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浅谈如何强化党员干部用法治思维干事创业
来源:未知  作者:admin  发布时间:2015-05-26   点击率: 次   

 


华源公司 徐仁波

(2015年5月26)

  党的十八大报告首次提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”,直指中国法治建设的关键环节。党的十八届四中全会也明确提出了全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则,对我们党在新的时代条件下治国理政作出了战略部署,也对从严治党、加强和改进党的建设提出了新任务新要求。作为党的直接组成部分——党员干部,其对运用法治思维解决问题的认识和理解,将直接关系着我党全面推进依法治国的成效。

  对华源公司来讲,公司党员干部能否正确运用法治思维来解决工作实际问题,同样关系着公司的生存发展,这就要求公司党员干部要善于运用法治思维破解工作难题,提高管理创新水平,而前提就是公司党员干部要做好学法、懂法、守法、用法的表率。这样既能做好工作,提高领导能力和工作水平的需要,也是带领公司广大职工群众学法用法、自觉遵守法律和运用法治思维解决问题的需要,更能有效提高公司各级领导干部依法决策、依法管理的能力和水平。

  要达到强化党员干部用法治思维干事创业能力的目的,首先要明白两点问题:一是什么是“法治思维”?二是如何运用“法治思维”指导我们干事创业?

  一、什么是“法治思维”?

  所谓“法治思维”,是指执政者在法治理念的基础上,运用法律规范、原则、精神和逻辑进行分析、判断、推理、形成结论的思想认识过程。

  “法治思维”是一种运用法治价值来认识世界的思维方法,是法治价值在人们头脑的思维形态中形成的思维定势,并由此产生指导人们行为的思想、观念和理论。反过来说,与“法治思维”相对应的思维方法通常可界定为“非法治思维”。延伸来说,法治思维与人治思维、礼治思维、德治思维相对应,因其充分体现法治内核,成为现代经济、现代社会、现代政府最优的思维选择。

  二、如何运用“法治思维”指导我们干事创业?

  (一)积极宣传,充分调动党员干部学法热情。

  通过调查发现,部分党员干部对法律法规缺乏认知,学习法律法规意识较差,缺乏主动性。要加强相关法律法规的宣传,如利用宣传橱窗、悬挂横幅标语、建立法律学习交流QQ群等方式,提高党员干部在思想上对法律法规的重视,知道学习法律法规的重要性,调动党员干部自觉主动学法的兴趣和热情。

  (二)狠抓培训教育,强化党员干部“学法尊法守法用法”意识。

  1.树立学法意识。要以学习党章、《条例》、《宪法》为引领,结合党员干部自身工作职能,通过理论学习辅导、案件分析、交流研讨等形式,有针对性地加强党纪、法律法规的学习,以此来树立党员干部学法意识。

  2.树立尊法意识。要让党员干部尊重法律权威,对于法律已经进行约束的内容,明确不能超越和碰触,只有遵守和执行的义务,杜绝党员干部在工作生活中出现超出法律约束的思想苗头。

  3.树立守法意识。一是要结合行业及公司工作实际情况,强化党员干部的“底线”教育,以合法性为出发点,划出“红线”、标出“雷区”,特别是公司的矿权工作方面,要吃透国家及地方相关法律及政策,让党员干部心中要有敬畏,守住底线。二是要加强党员干部自律意识教育,能自觉把约束当作保护、爱护和防护,在思想上筑牢防线、道德上守住底线、行为上不碰高压线。

  4.树立用法意识。要培养党员干部运用法律法规的意识,要求党员干部在日常工作中注重了解法律,主动学习法律,弄懂法律。要注意学习、研究业务所涉及的法律法规,尽力做到了如指掌,同时对其他法律、法规也坚持多学、活学,努力拓宽视野。通过用法意识的提升,使依法办事成为防范风险的工作抓手,养成党员干部在日常工作生活中“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维方式。

  三、建章立制,夯实党员干部对法律的“敬畏之心”。

  要不断建立健全党员干部学法用法制度,把国家相关法律法规列入公司党委中心组学习内容,列为党员干部的必修课;激发和调动党员干部学法、尊法、守法、用法的积极性和主动性,树立起对法治发自内心的认同,夯实党员干部对法律的“敬畏之心”,使“法治思维”逐渐成为党员干部普遍的思维模式,从而指导公司党员干部及广大职工群众干事创业,为公司健康发展提供保障和助力。

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